Au fait, il est à combien le salaire médian en France ?

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Aaaaaaah, la finance...

Un domaine qui passionne autant qu'il endort.

Dans cet article, je vais vous parler du salaire médian.

Trop souvent, c'est une notion que l'on assimile au salaire moyen. Pourtant, ce sont bien deux notions différents !

Je vais donc vous expliquer comment faire la différence.

Inutile de vous préparer un Doliprane, c'est super simple à comprendre.

Prenons un exemple concret.

Le site ideal-investisseur.fr nous énonce les faits suivants :

En 2015, le salaire moyen était de 2 250 € tandis que le salaire médian était de 1 797 €.

Curieux, non ?

En fait, pas tant que ça.

Vous le savez, il y a de fortes inégalités dans le monde.

Certains accumulent les milliards tandis que d'autres accumulent les dettes.

Bref, il y a un déséquilibre qui se vérifie avec le salaire médian.

Pourquoi le salaire médian est plus représentatif ?

Le salaire médian tient compte des irrégularités, qui sont majeures.

Plus concrètement, cela correspond à la somme pour laquelle 50% des français touchent plus et 50% des français gagnent moins.

Cela explique l'écart important avec le salaire moyen.

Les plus riches augmentent la proportion mais vu qu'ils sont bien moins nombreux que les personnes pauvres, et bien l'équation reste plutôt défavorable.

C'est donc plutôt représentatif de la réalité du marché.

C'est une notion intéressante dans le milieu du travail, qui permet de montrer des inégalités.

D'ailleurs, vous vous demandez peut-être comment on calcule une valeur médiane.

Bon...

Je n'ai jamais été une flèche en mathématiques donc j'ai ressorti mes anti-sèches.

Il suffit de séparer les valeurs en deux groupes.

D'un côté, on met les plus fortes. On l'appellera le groupe A.

De l'autre, les plus faibles. Ce sera le groupe B.

Pour obtenir une valeur médiane, il faut faire la moyenne entre la plus haute valeur du premier groupe et la plus basse du second. Ainsi, on obtient une valeur bien différente de la moyenne.

Pas convaincu ?

Ok.

On prend un exemple !

	Gérard	Sylvaine	Roger	Lucas	Lucie	Amandine
Salaire	1 320 €	1 340 €	1 703 €	1 512 €	7 926 €	1 190 €

Voici six personnes fictives.

Elles bossent dans la même entreprise, fictive elle-aussi.

Lucie, c'est la directrice et elle se verse un salaire quelque peu plus généreux.

Si on fait la moyenne des salaires, on obtient 2 498 €, ce qui laisse supposer qu'on touche plus de deux fois le SMIC dans cette entreprise.

Si on regroupe les valeurs en deux groupes, on a d'un côté Amandine, Gérard et Sylvaine, qui gagnent entre 1 190 € et 1 340 € chaque mois. De l'autre, on a Roger, Lucas et Lucie, qui empochent chaque mois entre 1 512 et 7 926 €. En prend donc le plus haut des bas salaires ainsi que le plus bas des hauts salaires. En faisant la moyenne des revenus de Sylvaine et Lucas, on obtient 1 426 €. C'est donc cette valeur qui est le salaire médian !

Maintenant, vous comprenez mieux la différence !

Pour avoir plus de vérité dans les chiffres, il faut donc privilégier le salaire médian.

C'est une valeur qui est plus parlante et qui met davantage en avant les inégalités.

Le salaire médian en France ces dernières années

Pour terminer ce court article, je vous propose de découvrir la valeur du salaire médian en France, ces dernières années.

Pour rappel, il mêle toutes les classes sociales.

Cela donne donc une idée générale des ressources.

2015 : 1 797 €
2016 : 1 789 €
2017 : 1 735 €
2018 : 1 710 €

Ces valeurs mettent en avant une régression du salaire médian, contrairement au salaire moyen qui continue une timide progression.

Chacun pourra donc tirer ses propres conclusions.

J'espère en tout cas, avec ce court article, avoir pu vous éclairer sur cette notion de salaire médian, qui est essentielle pour avoir de bonnes représentations.